- набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации, оформление; - расчет и выдача зарплаты, премий и бонусов, составление графиков работы и отпусков; - контроль расходов; - формирование ценовой политики комплекса совместно с учредителями; - организация и ведение учета товарно-материальных ценностей; - организация и контроль эффективной деятельности комплекса: бани, сауны, отель, бильярд, фитнес, арендаторы, торговые аппараты; - организация и контроль хозяйственно-технической работы предприятия; - участие в разработке и внедрении компьютерной программы "Девпарк" для комплекса; - увеличение продаж услуг и товаров комплекса, повышение положительного имиджа комплекса; - разработка, планирование и проведение различных рекламных мероприятий, акций, лотерей, sms-рассылка и т.д.; - организация и контроль проведения мониторинга, опросов, обратной связи; - анализ работы предприятия в целом, по каждому виду, по сотрудникам; - предоставление отчетности перед учредителями по финансовым результатам; - взаимодействие с государственными структурами. |