Управление персоналом Обучение персонала Выполнение основных показателей магазина Проведение инвентаризаций а так же все основные действия касаемые руководящей должности Стремление на выполнение экономических показателей компании Минимизация потерь Увеличение ТО за счет привлечения клиентов (акции, дегустации) Стремление минимизировать рабочую силу Составление графиков работы коллектива, анализируя шкалу потока покупателей Контроль заказов, приемки товара Достаточность средств необходимых для сотрудников, отсутствие которых могло бы повлечь торможение работы магазина Обучение сотрудников Выявление потенциалов и продвижение сотрудников по карьерной лестнице Общение и взаимодействия с проверяющими органами Составление целей на следующий за идущим годом Стремление работать единой командой Мотивация сотрудников (пример:поздравления с Днем рождения, дни здоровья, субботники, выявление лучшего сотрудника месяца) Проведение инвентаризаций, минимизация потерь, выявление проблемных позиций, анализ их отсутствия Проведение собраний, утренних пятиминуток для распределения рабочих мест и установка задач для их выполнения, обсуждение насущных проблем магазина, а так же обсуждение заслуг коллектива | 