Организация, обучение и контроль работы сотрудников, работа с кадровой документацией (трудоустройство, увольнение), выполнение плана продаж и товарооборота, анализирование средних показателей магазина, мониторинг, ведение отчетности, минимизация потерь, участие в плановых ревизиях, приемка товара, соблюдение условий хранения и ротации товара, работа с минимальным товарным запасом, списание .