-разрабатывать штатное расписание и должностные инструкции; -заниматься кадровой документацией и обеспечивать ее сохранность; -подготавливаьт локальную документацию, инструкции, положения, нормативные акты; -вести журналы по кадрам, подготавливать приказы о назначениях, переводах, увольнениях; -вести личные дела сотрудников; -составлять графики отпусков, вносить изменения в перечисленные документы и т.п. |