Имя | Aндрей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ногинск |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 24 года |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 55 лет (2 июля 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2014 — май 2015 (1 год 4 месяца) |
Должность | Зам. генерального директора по правовым вопросам |
Компания | ООО "Оператор спец. стоянок Московской области" |
Обязанности | Представление интересов общества в государственных органах, экономическая безопасность. |
|
Период работы | июнь 2012 — апрель 2013 (11 месяцев) |
Должность | Начальник транспортно-хозяйственного отдела и безопасности |
Компания | ЗАО "Резинотехника" |
Обязанности | Руководство транспортным цехом, хозяйственным отделом, а также обеспечение безопасности предприятия. |
|
Период работы | февраль 2012 — май 2012 (4 месяца) |
Должность | Зам. директора по экономической безопасности |
Компания | ООО НВФ "Гируд.ИН" |
Обязанности | Представление интересов предприятия в государственных органах, осуществление экономической безопасности предприятия. |
|
Период работы | январь 2006 — январь 2012 (6 лет 1 месяц) |
Должность | Зам. директора по общим вопросам и безопасности |
Компания | Юридическая компания "Бизнес Технологии" |
Обязанности | Обеспечение безопасности руководства и сотрудников компании |
|
Период работы | февраль 1990 — июнь 2005 (15 лет 5 месяцев) |
Должность | Оперативный сотрудник РУОП, ОУР |
Компания | ГУВД Саратовской области |
Обязанности | Осуществление деятельности согласно Закона о милиции РФ |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Саратовская Государственная Академия Права |
Специальность | Юрист |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Способность решать конфликтные ситуации, обладание аналитическим мышлением, самостоятельность принимаемых решений и ответственность за их последствия, способность к эффективной мотивации сотрудников. |