Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - штатное расписание; - оформление приемов, увольнений, переводов, совмещений, ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - оформление листов нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности; - подготовка и выдача заверенных копий трудовых книжек и копий документов по запросам работников; - формирование и ведение личных дел работников, заполнение карточек Т-2; - учет, ведение, хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа работников; - участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; - составление и контроль графика отпусков. Ведение бухгалтерского учета: - Банк-клиент (оплата счетов, перечисление заработной платы на карту сотрудников); - Расчет заработной платы. |