Имя | Владимир |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ногинск |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года   (10 мая 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2014 — по настоящее время (10 лет 9 месяцев) |
Должность | Руководитель региональных ОП |
Компания | ООО ТК Мираторг |
Обязанности | Управление продажами на территории ответственности. Постановка целей и задач. Контроль ДЗ клиентов. Разработка и участие в трейд-маркетинговых мероприятиях. Контроль финансовых результатов. Формирование бюджета. Взаимодействие со смежными отделами компании. Разработка стратегии развития регионов. Предоставление своевременной отчетности. |
|
Период работы | июнь 2013 — май 2014 (1 год) |
Должность | Региональный менеджер |
Компания | ФудлайнГрупп, ООО |
Обязанности | ФУНКЦИИ: • Поиск и привлечение бизнес-партнеров • Проведение презентаций с партнерами по стратегическому сотрудничеству • Планирование и управление продажами на подотчетной территории (ЦФО) • Организация и контроль работы дистрибьюторов • Проведение переговоров с локальными сетями. • Разработка и проведение трейд-маркетинговых акций ДОСТИЖЕНИЯ: • Увеличение клиентской базы (2 новых бизнес-партнера за 1 месяц) • Отсутствие дебиторской задолженности дистрибьюторов • Увеличение объема продаж с 3 млн.руб. до 8 млн.руб. • Введение на территории ЦФО 3 новых категорий |
|
Период работы | апрель 2012 — октябрь 2012 (7 месяцев) |
Должность | Региональный менеджер по работе с дистрибьюторами |
Компания | Hell Energy LLС |
Обязанности | ФУНКЦИИ • Поиск и привлечение бизнес-партнеров • Проведение презентаций с партнерами по стратегическому сотрудничеству • Планирование и управление продажами на подотчетной территории (Москва и МО) • Организация и контроль работы дистрибьюторов • Проведение переговоров с локальными сетями. • Создание количественной дистрибуции продукции на территории ответственности. • Разработка и проведение трейд-маркетинговых акций ДОСТИЖЕНИЯ: • Формирование пула дистрибьюторов за 2 месяца 10 бизнес-партнеров • Привлечение к сотрудничеству 12 локальных сетей за 6 месяцев. • Создание дистрибуции продукции 14% по территории ответственности • Отсутствие дебиторской задолженности дистрибьюторов |
|
Период работы | октябрь 2011 — март 2012 (6 месяцев) |
Должность | Территориальный Менеджер (Traditional Trade) |
Компания | ОAО "Вимм-Билль-Данн" |
Обязанности | ФУНКЦИИ: Планирование и управление продажами на подотчетной территории (1/2 Москвы). Плотное взаимодействие с дистрибьютором компании. Осуществление найма, обучение и мотивация подчиненных в соответствии со стандартами Компании. Организация и контроль работы подразделения супервайзеров, торговых представителей Проведение переговоров с локальными сетями. Увеличение качественной и количественной дистрибуции продукции на территории ответственности. Разработка и проведение ТМА Планирование потребности в POS ДОСТИЖЕНИЯ: Привлечение к сотрудничеству 1 локальной сети за 4 месяца. Проведено 2 тренинга с персоналом по шагам визита и стандартам работы компании. Выполнение установленных в компании KPI: SELL OUT по трем категориям - 100, 97, 100 %, АКБ - 96%, Увеличение объема продаж к 2011 году (+6%). |
|
Период работы | ноябрь 2010 — октябрь 2011 (1 год) |
Должность | Региональный менеджер по развитию дистрибуции |
Компания | Объединенные кондитеры |
Обязанности | ФУНКЦИИ: Развитие стратегии продаж на вверенной территории (Москва). Планирование и контроль выполнения объемов продаж. Контроль соблюдения графиков доставки продукции. Контроль остатков по каждому SKU, поддержание на складе. Контроль выполнения дистрибьюторами условий соглашений. Проведение презентации новых продуктов и программ компаниям, дистрибуторам и клиентам. Изучение форм и методов деятельности основных конкурентов на вверенной территории. Построение команды территориальных менеджеров, супервайзеров, торговых представителей: постановка задач, планов, проведение обучения и развития, контроль работы. Проведение переговоров с компаниями дилерами и клиентами на уровне первых лиц компании. ДОСТИЖЕНИЯ: Увеличение представленности продукции во всех категориях (рост доли на полке с 13% до 16% за 1 год). Погашение дебиторской задолженности дистрибьютора перед компанией на 18%. Проведение 3 локальных, 3 федеральных специальных проектов и акций. Выполнение установленных в компании KPI: SЕLL OUT - 114%, АКБ - 98%, ФА - 103% (средний за 1 год). |
|
Период работы | август 2004 — сентябрь 2010 (6 лет 2 месяца) |
Должность | Территориальный менеджер |
Компания | Wrigley LLC |
Обязанности | ФУНКЦИИ: Планирование и управление продажами на подотчетной территории (часть Московской области). Осуществление найма, обучение и мотивация подчиненных в соответствии со стандартами Компании. Организация и контроль работы подразделения супервайзеров, торговых представителей и торговых агентов Коучинг, развитие персонала. Проведение переговоров с локальными сетями. Проверка работы на местах (store check). Разработка плана действий по улучшению ситуации в приоритетных и проблемных точках. Увеличение качественной и количественной дистрибуции продукции на территории ответственности. Разработка и проведение ТМА в зоне ответственности. Планирование потребности в рекламных материалах и торговом оборудовании. Осуществление взаимодействия с компаниями-дистрибьюторами в соответствии с требованиями Компании. Предоставление отчетности. ДОСТИЖЕНИЯ: Привлечение к сотрудничеству 6 локальных сетей за 2 года (ДОЛЯ НА ПОЛКЕ 90%). Увеличение доли рынка на территории (с 56% до 67% за 2 года). Проведение 4 локальных и 6 Федеральных специальных проектов и акций. Проведено 3 тренинга с персоналом по шагам визита и мерчендайзингу. Выполнение установленных в компании KPI: SELL OUT - 109%, АКБ - 104%, ФА - 103% (средний за 2 года.). Увеличение объема продаж (+12%). |
|
Период работы | апрель 2002 — август 2004 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Супервайзер |
Компания | Wrigley LLC |
Обязанности | ФУНКЦИИ: Выполнение поставленных планов по дистрибуции, доле представленности на полке, количеству и качеству установок торгового оборудования и объему продаж продукции Компании в розничной сети на территории. Увеличение количества новых клиентов розничной торговли на закрепленной территории. Посещение торговых точек, находящихся на закрепленной территории в соответствии с планом. Формирование команды торговых агентов Управления командой торговых агентов, проведение аудитов, store check . Организация ежедневного сбора и проверки отчетов подчиненных. Предоставление отчетности. ДОСТИЖЕНИЯ: За 3 месяца сформирована команда торговых агентов (с 4 чел. до 8 чел. по штату) Увеличена активная база за 2 года с 420 т. до 580 т. (+38%) Реестр 620 т.т. Выполнение установленных в компании KPI: SELL OUT - 103%, АКБ - 115%, ФА - 103% (средний за 2 года). Увеличение дистрибуции продукции на территории с 81% до 92% (за 2 года). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1993 год |
Учебное заведение | МОПУ им.Н.К.Крупской |
Специальность | Преподаватель физической культуры |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Тренинг по основам продаж. Эффективные коммуникации. Сложные переговоры. Финансы для отдела продаж. |
Навыки и умения | Умение работать в команде. Отличные коммуникативные данные. Нацеленность на достижение результата. Формирование эффективной команды.Наставничество и коучинг. Постановка задач и контроль выполнения. |
Обо мне | Конструктивен, общителен, ответственный, самоорганизованный.Требовательный к самому себе. |
Портфолио | |