Специалист по кадровому делопроизводству
Резюме 5597425 · 2 июня 2022, 10:37 Имя | Елена | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Ногинск | Заработная плата | от 50 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | | Образование | Высшее | Опыт работы | 17 лет 4 месяца | Гражданство | Россия | Пол | Женский | Возраст | 57 лет (10 октября 1967) |
Опыт работы
| Период работы | октябрь 2017 — по настоящее время (7 лет 6 месяцев) | Должность | Специалист по кадровому делопроизводству | Компания | ООО | Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, совместительство, отпуска и т.д.) Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование личных дел работников при приеме на работу, внесение изменений, ведение личных карточек Т-2. Составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков работникам Оформление и учет больничных листов, подсчет страхового стажа Составление и ведение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени Ведение графиков сменности Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета трудовых книжек, электронные трудовые книжки, отчет СЗВ-ТД. Ведение воинского учета Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан (прием, увольнение), подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров в ОВМ МВД России. Постановка на миграционный учет ИГ, оформление регистраций. Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций. Подготовка документов к архивному хранению. Проведение кадрового аудита и восстановление кадрового делопроизводства. Ведение нескольких ИП и ООО одновременно. Опыт работы со штатной численностью до 600 человек |
| Период работы | сентябрь 2017 — март 2018 (7 месяцев) | Должность | Ведущий инженер отдела кадров | Компания | ГУП МО Мострансавто | Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, совместительство, отпуска и т.д.) Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование личных дел работников при приеме на работу, внесение изменений, ведение личных карточек Т-2. Составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков работникам Оформление и учет больничных листов, подсчет страхового стажа Составление и ведение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени Ведение графиков сменности Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета трудовых книжек. Ведение воинского учета Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций. Подготовка документов к архивному хранению. Проведение кадрового аудита и восстановление кадрового делопроизводства. Опыт работы со штатной численностью до 450 человек |
| Период работы | сентябрь 2009 — октябрь 2017 (8 лет 2 месяца) | Должность | Менеджер по кадровому учету | Компания | МПЗ | Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, совместительство, отпуска и т.д.) Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование личных дел работников при приеме на работу, внесение изменений, ведение личных карточек Т-2. Составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков работникам Оформление и учет больничных листов, подсчет страхового стажа Составление и ведение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени Ведение графиков сменности Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета трудовых книжек. Ведение воинского учета Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан (прием, увольнение), подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров в ФМС. Постановка на миграционный учет ИГ, оформление регистраций. Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций. Подготовка документов к архивному хранению. Опыт работы со штатной численностью до 600 человек |
| Период работы | март 2007 — август 2010 (3 года 6 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ЗАО Триострой | Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, совместительство, отпуска и т.д.) Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование личных дел работников при приеме на работу, внесение изменений, ведение личных карточек Т-2. Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников. Оформление и учет больничных листов, подсчет страхового стажа Составление и ведение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени Ведение графиков сменности Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета трудовых книжек. Ведение воинского учета Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан (прием, увольнение), подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров. Оформление разрешений на работу. Постановка на миграционный учет ИГ, оформление регистраций. Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций. Подготовка документов к архивному хранению. |
| Период работы | октябрь 2005 — февраль 2007 (1 год 5 месяцев) | Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ООО Богородская строительная компания | Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, совместительство, отпуска и т.д.) Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование личных дел работников при приеме на работу, внесение изменений, ведение личных карточек Т-2. Составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков работникам Оформление и учет больничных листов, подсчет страхового стажа Составление и ведение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени Ведение графиков сменности Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета трудовых книжек. Ведение воинского учета Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан (прием, увольнение), подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров в ФМС. Постановка на миграционный учет ИГ, оформление регистраций. Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций. Подготовка документов к архивному хранению. Проведение кадрового аудита и восстановление кадрового делопроизводства. |
| Период работы | январь 2004 — октябрь 2005 (1 год 10 месяцев) | Должность | Заведующая кадровым делопроизводством | Компания | ООО ПСУ № 1 | Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, совместительство, отпуска и т.д.) Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование личных дел работников при приеме на работу, внесение изменений, ведение личных карточек Т-2. Оформление и учет больничных листов, подсчет страхового стажа Ведение табеля учета рабочего времени Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета трудовых книжек. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Оформление иностранных граждан (прием, увольнение), Подготовка документов к архивному хранению. |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 2009 год | Учебное заведение | Московский психолого-социальный институт | Специальность | Экономист |
Дополнительная информация
| Водительские права | Категория B | Командировки | Не готова к командировкам | Курсы и тренинги | Наличие сертификатов о прослушивании тематических кадровых семинаров | Навыки и умения | Знание программы 1С 8.3 Зарплата и Кадры, офисные программы. | Обо мне | Внимательна в работе с документами, коммуникабельна, нацеленность на результат, обучаемость, организованность, умение работать в команде. |
|