Управление персоналом, мотивация сотрудников; найм и обучение персонала, проведение аттестаций; выстраивание системы мотивации сотрудников, в том числе; материальной и нематериальной; постановка планов по каждому сотруднику; ввод отчетов и показателей; проведение собраний; использование стратегии безопасности при работе с сотрудниками; создание и контроль за соблюдение должностных обязанностей; управление доходом. Генерация прибыли; бюджетирование и финансовое планирование; ведение документации и отчетности; планирование, введение показателей работы клиники. Организация работы клиники: создание структуры предприятия формирование целей и задач для компании в соответствии со стратегией владельца; оптимизация бизнес-процессов; оценка и контроль результатов; поддержание дисциплины; управление системой маркетинга, привлечения клиентов; информирование компании о ситуации на рынке; выработка стратегии поиска новых клиентов; контроль за сервисом и работой с клиентами; работа с жалобами и в конфликтных ситуациях; помощь в работе с ключевыми клиентами. | 