Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 11313233   ·   17 января 2025, 08:29

Прямой работодатель

ООО "Богородские коммунальные системы"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ногинск, Ул. Ильича, дом 1   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

5/2 полный рабочий день с 8-00 до 17-00

Обед с 12-00 до 13-00

Обязанности

-Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.

-Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению.

-Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.

-Подготавливать отремонтированное оборудование к сдаче в эксплуатацию.

-Постоянно следить за техническим и санитарным состоянием своего рабочего места.

-Убирать в бытовых помещениях перед окончанием рабочего дня (дежурства) и на рабочих местах после проведения ремонтных и регламентных работ (запчасти, инструменты и приспособления)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Действующая группа по электробезопасности IV от 1000 B.

Знание электрооборудования.

Умение находить и устранять неисправности.


Начальник отдела кадров

договорная

Ногинск

Уборщица на производство

от 50 000 руб.

Ногинск

Начальник участка Гибка листового металла

от 120 000 руб.

Ногинск

Менеджер по продажам

от 70 000 руб.

Ногинск

Уборщица производственных и офисных помещений (4 часа в день)

от 25 000 руб.

Ногинск

Слесарь-электрик по ремонту оборудования

от 60 000 руб.

Ногинск

Ученик оператора производства

75 000 – 120 000 руб.

Ногинск

Сотрудник группы быстрого реагирования

от 55 000 руб.

Ногинск

Главный энергетик

договорная

Ногинск

Помощник-ученик наладчик ТПА

35 000 – 70 000 руб.

Ногинск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!