- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена; - работа со СМИ, работа с интернет-ресурсами в поиске персонала -мониторинг рынка труда; -проведение телефонных интервью; -приглашение потенциальных кандидатов на собеседование; -проведение собеседований; -закрытие вакансий согласно плана набора персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - работа в программе 1 С платформа 8.3 - прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ; - отпуска, составление и контроль графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - формирование, ведение личных дел; - учет, хранение и ведение Т2; - ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров материальной ответственности; - расчет трудового стажа; - ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - оформление всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек; - штатное расписание и изменения к нему; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - должностные инструкции; - участие в процессах адаптации персонала; - договоры ГПХ; - Работа с иностранными гражданами, отправка уведомлений в МВД через госуслуги, контроль оплаты патента, регистрации. -Сдача отчетности в СФР, Роструд и Статуправление -Работа с военкоматом (сверка, постановка на учет вновь принятых и снятия с учета уволенных), формирование документов по запросу военкомата. |