февраль 2017 — по настоящее время (8 лет 2 месяца)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
Производственная компания
Обязанности
Полное ведение КДП
Подготовка данных к расчету заработной платы
Подбор персонала
Адаптация персонала
Мотивация
Решение конфликтных ситуаций
Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями
Период работы
март 2014 — по настоящее время (11 лет 1 месяц)
Должность
HR
Обязанности
Freelance проекты
Период работы
октябрь 2011 — февраль 2014 (2 года 5 месяцев)
Должность
HR
Компания
Консалтинговая компания
Обязанности
Подбор специалистов различного уровня в IT на крупный проект федерального значения
(Опыт подбора специалистов из регионов и стран ближнего зарубежья
Опыт закрытия вакансий в регионах)
Проведение интервью, оценка качеств кандидатов, организация встреч с менеджерами
Коммуникации с руководителями подразделений
Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидата на испытательном сроке
Сопровождение процесса ротации сотрудников
Анализ рынка труда
Подготовка отчетов
Ротация персонала
Организация внутреннего обучения
Разработка и проведение тренингов
Создание презентаций
Период работы
август 2010 — август 2011 (1 год 1 месяц)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
Рекламная сеть Подмосковья (группа компаний)
Обязанности
Менеджер по персоналу
- полное ведение кадрового учета (проведение аудита, восстановление кадрового учета)
- подбор персонала в короткие сроки разного уровня
- адаптация персонала
- мотивация персонала
- решение административных вопросов
- контроль работы секретариата
Период работы
ноябрь 2009 — июль 2010 (9 месяцев)
Должность
Специалист отдела кадрового администрирования
Обязанности
ООО "ПСМА Рус" (завод Пежо Ситроен Митцубиши)
специалист отдела кадрового администрирования и социально-правовых отношений
Обязанности:
- оформление приема, увольнения, перевода сотрудников (штат 400 чел.), в том числе иностранных работников (массовый прием сотрудников- 300 чел. за полгода)
- оформление отпусков, графика отпусков
- оформление командировок
- ведение табельного учета (учет сверхурочного рабочего времени, учет ночных часов)
- отчетность в КалугаСтат, Центр занятости населения
- оформление и сдача уведомлений по иностранным сотрудникам
- участие в формировании технического задания для дальнейшей доработки 1С программы под нужды предприятия
- составление планов работы, составление отчетов о проделанной работе
Период работы
июнь 2007 — ноябрь 2009 (2 года 6 месяцев)
Должность
Инспектор по кадрам
Компания
ООО "Группа Эликор"
Обязанности
Торгово-промышленный холдинг "Группа Эликор" (свыше 1500 чел.+ сеть магазинов по Центр. России)
инспектор по кадрам
- ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат около 400 чел.),
- взаимодействие с ПФ, ФОМС, ЦЗ,
- замещение секретаря генерального директора во время отсутствия основного сотрудника,
- замещение менеджера по подбору персонала во время отсутствия основного сотрудника (размещение вакансий, первичное анкетирование и собеседование с кандидатами, участие в проведении Ярмарки вакансий)
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2012 год
Учебное заведение
РАНХиГС
Специальность
Консультационная деятельность служб управления персоналом
2009 - "Учись учить. Школа тренера", "Коучинг", Московская бизнес-школа, сертификаты
2010 - Компания "Микротех" - курсы повышения квалификации, работа в программе 1С 8.0
Навыки и умения
Иностранный язык: английский - уровень pre-intermediate (могу объясняться, продолжаю изучать)
Знание компьютера: уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С: Зарплата и Кадры 7.7, С:Зарплата и управление персоналом 8.0; 8.1; 8.2, Internet, Консультант+, Гарант, Кодекс, Lotus.
Личностные качества: активность, коммуникабельность, организованность, умение работать как в коллективе так и самостоятельно, стремление к совершенствованию, эффективное распределение рабочего времени, планирование своей работы, умение работать с большим количеством информации, готовность к ненормированному рабочему дню, самомотивация.