Что я могу дать Вам: 1. Бизнес-план развития (на основе Вашей работы, статистических данных и полученного Вами опыта). 2. Стратегический, тактический и финансовый план. 3. БДР. БДДС. 4. Утвердить планы и бюджеты с Вами. 5. Прописать регламенты бизнес-процессов. 5. Разработать ДИ, для утвержденного штата сотрудников. 6. Найти хороший офис и удобный склад. 7. Набрать и адаптировать необходимый штат сотрудников. 8. Написать скрипты продаж. 9. Разработать KPI в рамках утвержденного финансового плана. 10. Ставить планы по продажам и контролировать их исполнение. 11.Контролировать работу в CRM системе. Что я жду от работодателя: 1. Должность руководителя-управленца, а не "играющего менеджера со своей клиентской базой", 2. Оклад от 130.000 руб (обсудим на собеседовании, в зависимости от функционала Вашей вакансии) + % . 3. Полномочия, согласно ДИ, которые Вы предоставите и мы обсудим их на собеседовании. _____________________________ Если я отправил Вам резюме и мой опыт работы не в рамках Вашей отрасли - значит я посчитал, что смогу быть Вам полезен и на этом рынке. _________________________________________ МОИ ДОСТИЖЕНИЯ: • Организовал представительство немецкой компании с "0". • В кризис 2008 года увеличил оборот компании на 30 %. • В 2010 году Российское представительство стало лучшим (по обороту) среди всех представителей Lay Gewuerze. Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК. Средний уровень знания английского языка (intermediate). Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе. |