Начинала работать в данной организации как офис-менеджер, с ноября 2016 г. официально устроена начальником кадрового отдела. В обязаности входило: Консультация клиентов по почте, телефону и в офисе; Оформление договоров, счетов, документов по отгрузке товара и других необходимых документов; Работа с онлайн-банком; Подбор, оформление, увольнение персонала и целевых кадров; Осуществляла контроль за работой сотрудников; Контроль за исполнением и качеством заказов; Мониторинг и учет наличия материала на складе и своевременное их пополнение. | 