Имя | Олеся |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ногинск |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 5 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 36 лет (30 марта 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2018 — по настоящее время (6 лет 4 месяца) |
Должность | Педагог-психолог |
Компания | МБДОУ "Детский сад №32 общеразвивающего вида" |
Обязанности | Осуществляла профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся (воспитанников) в процессе воспитания и обучения. Способствовала гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляла превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации. Определяла факторы, препятствующие развитию личности обучающихся (воспитанников) и принимала меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной). Проводила психологическую диагностику различного профиля и предназначения. Составляла психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а так же родителей в проблемах личностного и социального развития обучающихся (воспитанников). Участвовала в планировании и разработке развивающих т коррекционных программ. Определяла степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся (воспитанников). Консультировала работников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей. |
|
Период работы | декабрь 2014 — апрель 2016 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела рекрутинга |
Компания | ООО Миллениум Косметик |
Обязанности | Организация и контроль проведения процедуры массового набора персонала; Руководство работой специалистов по подбору персонала; Подбор персонала, включая топ-позиции, для подразделений, размещение вакансий в СМИ, Интернете; Проведение собеседований, оценка кандидатов; Разработка методов ведения отчетности по подбору персонала; Организация процесса обучения персонала; Управление бюджетом отдела кадров; |
|
Период работы | март 2014 — сентябрь 2014 (7 месяцев) |
Должность | Заместитель директора по общим вопросам |
Компания | ГБУК "МКДЮ "Полет" |
Обязанности | Организация рабочего процесса в кинотеатре (в подчинении 350 человек); Планирование и организация мероприятий в кинотеатре; Текущее и перспективное планирование деятельности коллектива; Систематический контроль за качеством выполнения поручений; Организация работы по подготовке и проведению мероприятий; Составление штатного расписания Кинообъединения; Составление структуры Кинообъединения; Планирование и координация всех видов деятельности кинотеатра, руководствуясь "Положением о кинообслуживании" и другими нормативными материалами. |
|
Период работы | сентябрь 2012 — февраль 2013 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер по оценке, обучению и развитию персонала |
Компания | СМ Клиника |
Обязанности | Оптимизация существующих и разработка новых методик оценки персонала; Поиск и разработка инструментов оценки (тесты деловых и личностных качеств, опросники, вопросы для фокус-групп, упражнения для центров оценки) под задачу и запрос подразделений; Разработка профилей должностей и моделей компетенций для различных категорий сотрудников; Проведение интервью по компетенциям с кандидатами на руководящие должности; Проведение психологического тестирования кандидатов при подборе; Организация очередных и внеочередных аттестаций работников; Организация работы Центра оценки и развития; Проведение по запросу руководства компании социально-психологических исследований; Подготовка индивидуальных планов развития по итогам оценки сотрудников; Предоставление руководителям и сотрудникам обратной связи по итогам оценки; Консультирование руководства компании по вопросам оценки персонала; Организация стажировок для администраторов клиники; - организация круглых столов для руководителей среднего и высшего управленческого звена по актуальным проблемам; - проведение семинаров для участников программ обучения и развития; Разработка новых и актуализация существующих нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела; Формирование отчетов по итогам оценки и обучения сотрудников; Подготовка презентаций о результатах работы отдела для руководства Компании. |
|
Период работы | май 2010 — февраль 2011 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по прадажам |
Компания | ОАО Мегафон Ритейл |
Обязанности | Продавец-консультант взаимодействует с посетителями, громко и доброжелательно приветствует посетителей, оказывает помощь покупателю в поиске подходящего ему товара, осуществляет презентацию товара покупателям, согласно их потребностям; демонстрирует товар в действии; проверяет товар: исправность, комплектация; информирует покупателя о предоставляемых компанией услугах. Продавец-консультант постоянно совершенствует свою профессиональную компетентность путем повышения квалификации |
|
Период работы | август 2008 — октябрь 2009 (1 год 3 месяца) |
Должность | Специалист по кадрам, начальник одела кадров |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска и др.). Проверка табелей учета рабочего времени. Прием и первичная обработка поступившей корреспонденции; Регистрация входящих внутренних служебных документов для передачи на рассмотрение руководству; Регистрация исходящих писем; Регистрация приказов и распоряжений, издаваемых на предприятии, доведение до исполнителей; Регистрация и доведение до исполнителей приказов об изменении режима работы и за пределами рабочего времени; Регистрация приказов о направлении в командировку работников управлений; Формирование текущего архива отдела документационного обеспечения, подготовка документов отдела к архивному хранению; Осуществление контроля за оформлением документов; Соблюдение режима по сохранению конфиденциальности документируемой информации; Организация работы в отделе. Организация набора кандидатов в кадровый резерв; Подготовка рекомендаций по развитию участников кадрового резерва. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Российский государственный социальный университет |
Специальность | Психолог. Преподаватель психологии |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Гештальт терапия, семейная психология Работа в системе электронного документооборота (МОСЭДО) (Московский городской университет управления Правительства Москвы, г. Москва) Консультант Плюс/Технология Проф (Агентство правовой информации ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ, г. Москва) |
Навыки и умения | Могу применять знания и опыт в соответствии с опытом и исполняемыми должностными обязанностями. Грамотная речь и правописание. Личные качества: высокий уровень самоорганизации, ответственность, организаторские способности, пунктуальность, активная жизненная позиция, целеустремленность, грамотная речь, логичное письменное изложение, чувство юмора. Опыт работы с системами межведомственного взаимодействия (МОСЭДО) с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет. Навыки аналитической работы, формирования отчетов, заключений. Неоднократное участие в семинарах. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), MS Outlook, 1C и правовых поисковых систем (Консультант Плюс, Гарант) Имею водительское удостоверение категории "В". |