1. Подбор и поиск персонала 2. Адаптация персонала и введение в должность 3. Ведение процесса по обучению и развития персонала 4. Оптимизация 1С 5. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат от 300 человек: прием, перевод, увольнение; оформление отпусков, внедрение системы штрафов, начисление заработной платы) 6. Разработка и внедрение ЛНА 7. Ведение штатного расписания 8. Составление графика отпусков 9. Ведение табеля учета рабочего времени 10. Подготовка справок, уведомлений работникам 11. Формирование и ведение личных дел сотрудников 12. Учет и ведение трудовых книжек, в т.ч. и в электронном виде 13. Учет и ведение медицинских книжек сотрудников 14. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. 15. Подготовка и сдача установленной отчетности по кадрам. 16. Миграционный учет 17. Воинский учет 18. Охрана труда 19. Консультирование работников по вопросам действующего трудового законодательства РФ 20. Формирование пакетов документов, связанных с персоналом для ответов по запросам и требованиям из контролирующих органов (ИФНС, ФСС, ПФР) 21. Прохождение проверок контролирующих органов, МВД по вопросам миграции, ГИТ, прокуратура, ФСС, Роспотребнадзор |