1. Ведение участка заработной платы в компании до 100 сотрудников, 2. Прием/увольнение сотрудников, кадровые переводы, ведение табеля учета рабочего времени, отражение отпусков, больничных листов, 3. Ведение кадрового документооборота - подпись, печать, подшивка документов, 4. Проверка расчета НДФЛ, страховых взносов. 5. Сдача отчетности по зарплатным налогам, 5. Ведение участка расчетов с подотчетными лицами, 6. Составление графика учета отпусков. |